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烟台劳 务派遣公司经营服务四大基本原则

发布日期:2018-03-20 作者: 点击:

烟台劳务派遣


公司不 垫付原则的法律基础,也就是 说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

一旦派 遣公司不能坚持原则,为用工 单位垫付上述费用,也就意 味着无形中极大地增加自身的经营风险。


受益归责

《侵权责任法》规定:“派遣员 工因执行工作任务造成他人损害的,由接受 劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派 遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”

“谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利 益义务对等的基本原则。

派遣员 工一旦出现工伤事故,工伤保 险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。


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本文网址:http://www./news/368.html

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